Prix Olivier
Lecerf
La Fondation Olivier Lecerf a pour but d'honorer et de
faire connaître des réalisations, des travaux
ou des ouvrages qui s'inscrivent dans la tradition de l'humanisme
entrepreneurial illustré par Olivier Lecerf.
Olivier Lecerf (1929-2006) a été
président de Lafarge de 1974 à 1989. Par son
action à la tête de cette entreprise, par sa
participation aux réflexions de l'Institut de l'Entreprise
et par son livre Au risque de gagner, il a défendu
et illustré une conception humaniste du management
de l'entreprise, qu'il a exprimée par la formule « Mettre
l'homme au cœur de l'entreprise ».
C’est pour honorer sa mémoire et pour perpétuer
les valeurs humanistes qui furent les siennes que Bertrand
Collomb et Lafarge ont créé, en 2008, à
l’Académie des sciences morales et politiques,
avec le soutien de L’Oréal et de Saint-Gobain,
une fondation qui porte son nom.
La Fondation Olivier Lecerf s’est donné pour but
d'honorer et de faire connaître des réalisations,
des travaux ou des ouvrages qui s'inscrivent dans la tradition
de l'humanisme entrepreneurial illustré par Olivier
Lecerf. Elle distingue chaque année une personne,
pour son action, ses travaux, conférences ou ouvrages
illustrant l'approche humaniste du management des entreprises,
par l’attribution d’un Prix Olivier Lecerf.
Le lauréat du Prix Olivier Lecerf reçoit une
médaille et un diplôme. De plus, l’Académie
organise un colloque autour des thèmes que le lauréat
a développés dans son action ou son ouvrage.
Elle peut également, si le prix récompense un
ouvrage manuscrit, œuvrer à sa publication et
à sa diffusion.
Le jury
Le nom du lauréat ainsi que les actions à entreprendre
sont décidés par l’Académie sur
proposition de sa section Économie politique, Statistique
et Finances, après qu'elle a recueilli l'avis des
donateurs.
Prochaine attribution :
Une médaille sera attribuée en 2013
puis un colloque sera organisé au cours du premier
semestre 2014.
Les lauréats
- 2012 - Vineet Nayar, pour son ouvrage Les employés d'abord, les clients ensuite. Comment renverser les règles du management ?, Paris (Diateino), 2011.
- 2011 - Association GERME, pour ses actions de formation au management des entreprises.
- 2010 - Laurent Bataille, Président de Poclain Hydraulics.
- 2009 - Xavier Fontanet, Président-Directeur
général d'Essilor.
- 2008 - Xavier
Grenet, pour son ouvrage Cahiers - Joies et tourments
d'un DRH, Paris (Le Cerf), 2007.
Les colloques
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